Hemos registrado nuestro I Plan de
igualdad

De manera voluntaria, por convicción, Grupo Fransan ya tiene su plan de igualdad.
Tras meses de trabajo, la representación legal de la plantilla y la dirección de Grupo Fransan han consensuado el I Plan de igualdad de la organización. Por su parte, la autoridad laboral ha dado su visto bueno. Asimismo, el plan incluye un protocolo de acoso que aporta un extra de seguridad a todas las personas trabajadoras.
Gracias a este acuerdo, conseguiremos:

 
Abrir nuestra empresa a un mayor número de compañeras y garantizar entornos de trabajo seguros.
Facilitar la conciliación de la vida familiar y profesional con medidas más ambiciosas. 
Impulsar la promoción laboral, sin que el género sea un impedimento visible o invisible.